Géré par : Sienna Gestion
Distribué par : Epsens
FCPE Epsens Défensif ISR Solidaire
Code ISIN / AMF : FR0010342063
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Type de produit
OPC (FCP, SICAV, FCPR, …)
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Utilité(s) sociale(s)
Accès à l'emploi, Accès au logement
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Label Finansol
Labellisé en 2008
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Profil de l'épargnant
Particulier
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Avantages fiscaux
Oui
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Sécurité de l'épargne
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Rémunération de l'épargne
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Disponibilité de l'épargne
Caractéristiques solidaires
Description du mécanisme de solidarité
Si vous prenez des parts du FCPE Epsens Défensif ISR Solidaire, vous soutenez le financement des activités de France Active Investissement (accès à l’emploi) et d’Habitat et Humanisme (accès au logement).
Le label Finansol
Le FCPE Epsens Défensif ISR Solidaire a été labellisé en 2008 (anciennement “FCPE Humanis Diversifié Défensif Solidaire”).
Il fait l’objet d’un contrôle tous les ans.
Caractéristiques financières
Sécurité de l'épargne
Le risque de perte en capital du FCPE Epsens Défensif ISR Solidaire est possible mais atténué par la présence majoritaire d’obligations.
Le Document d’information clé pour l’investisseur (DICI) vous permet de connaître les risques de variation de la valeur de la part. Plus le risque est important sur un fonds, plus le potentiel de gain est élevé, et réciproquement.
Performances financières
Cliquez-ici pour consulter les performances financières du fonds (part A).
Attention, les performances passées ne préjugent pas des performances futures.
Durée de placement conseillée
Pour bénéficier des avantages fiscaux liés à l’épargne salariale, vous devez bloquer les sommes épargnées au moins 5 ans. Il existe 9 cas de déblocage anticipé pour le P.E.E et 5 pour le PERCOL vous permettant de retirer votre épargne avant 5 ans.
Pour permettre aux activités solidaires financées de s’appuyer sur des ressources stables, nous vous recommandons de conserver votre placement le plus longtemps possible.
Fiscalité
Fiscalité de l’épargne salariale.
En savoir plus sur le FCPE Epsens Défensif ISR Solidaire
Ce fonds n'est accessible qu'aux salariés ayant la possibilité de souscrire un dispositif d’épargne salariale (PEE, PERCOL).Découvrir d'autres placements solidaires
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